Juist de publieke omroep moet als werkgever medewerkers in de harde tv-wereld beschermen tegen uitwassen zoals grensoverschrijdend gedrag, reageren politici en mediaprominenten op het DWDD-schandaal
een angstcultuur heerste. Tientallen medewerkers werden ziek. Negen jaar lang was NPO-directeur Frans Klein namens omroep Vara nauw betrokken bij de opmars van, maar hij greep niet in na meldingen. Ook zijn opvolgers niet. Klein: “Ik heb nooit gedacht: hier is sprake van een misstand.”
Succes is volgens de bewindsvrouw nooit een excuus voor onacceptabel gedrag. “Ik heb de voorzitter van de NPO gevraagd om grondig uit te zoeken wat hier is gebeurd. Ik wil een actieplan met concrete stappen om dit in de toekomst in te voorkomen en om dit gedrag te veranderen.” “Ik erken dat dat voor mensen met tijdelijke contracten, die hun werk graag doen en die werken in een competitieve cultuur, dat heel moeilijk is. Daarom is het extra van belang dat de werkgever in dit soort werkomgevingen voor bescherming zorgt,” stelt de regeringscommissaris over de publieke omroep. “Eens te meer blijkt hoe belangrijk het is dat er een goede meldstructuur is, en dat er ook echt wat gebeurt met meldingen.
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
'Angstcultuur bij DWDD, omroep greep niet fundamenteel in'De Volkskrant sprak met ruim zeventig oud-medewerkers van de populaire talkshow. Volgens de krant was sprake van een angstcultuur.
Lees verder »