Vrouwen die te weinig betaald krijgen stappen niet snel naar de rechter. De bal ligt bij de werkgevers, zeggen deskundigen.
Al jaren wordt erover gepraat en inmiddels zou je verwachten dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen wel wat kleiner zou worden. Maar niets is minder waar. Uit het vandaag gepubliceerde Nationaal Salaris Onderzoek blijktDe onderzoekers van Nyenrode Business Universiteit en Intermediair geven geen oorzaak voor de groeiende loonkloof.
Daaruit ontstond een algemeen beeld dat mannen bij salarisonderhandelingen vaak anders worden benaderd dan vrouwen."Bij mannen gaat het al snel over de hoogte van het salaris. Bij vrouwen gebeurt het vaker dat er helemaal geen rekening mee wordt gehouden dat ze over het salaris willen onderhandelen."Arbeidsrechtadvocaat Hian Li Ko
Benadeelde vrouwen kunnen naar het College van de Rechten voor de Mens stappen, of naar de kantonrechter. Maar wie doet dat? En hoe toon je aan dat er sprake is van discriminatie en niet van een gerechtvaardigd onderscheid? Meer bedrijven zouden volgens Pouwels dat voorbeeld moeten volgen, want APG is een uitzondering."Wat daar gebeurt geeft wel hoop. Veel ondernemingen zijn welwillend en bedrijven kunnen heel veel zelf doen. Het begint ermee dat ze zich afvragen: is er bij ons sprake van een loonkloof? En dat ze onderzoeken waar dat aan ligt. Misschien is het doorstroombeleid niet goed, of is de inschaling verkeerd. Pas dan, met dat inzicht, kun je kijken wat je eraan kunt doen.
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Siham Raijoul van NOS Jeugdjournaal naar Hart van Nederland'Ik ga niet weg omdat ik het niet meer leuk vind, maar omdat ik zin heb om nieuwe dingen te doen', zegt ze tegen de kijkers van het Jeugdjournaal.
Lees verder »
Antivirusbedrijven en slachtofferorganisaties gaan strijd aan met 'stalkerware'Dat is spionagesoftware die niet door de overheid of bedrijven wordt gebruikt, maar door privépersonen.
Lees verder »
Loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt groterVrouwen tot 36 jaar verdienen gemiddeld 6,4 procent minder dan mannen. Dat is een groter verschil dan twee jaar geleden.
Lees verder »
China: hof Hongkong heeft niets te zeggen over maskerverbodVorige maand voerde Hongkong een verbod op gezichtsbedekking in. Dat verbod werd gisteren door het hooggerechtshof van Hongkong ongeldig verklaard, maar daar is China het niet mee eens.
Lees verder »
Wie het weet mag het zeggen: kan Oranje beter eerste of tweede worden?Oranje heeft zich zaterdag geplaatst voor het EK door een 0-0 gelijkspel tegen Noord-Ierland. Door niet te winnen maakt Duitsland nu de meeste kans om groepswinnaar te worden. Als de Duitsers winnen van Noord-Ierland wordt Nederland tweede in de groep. Maar wat betekent dat nou voor de groepsindeling op het EK? Wie het weet mag het zeggen.
Lees verder »
Wees niet bang fouten te makenVind je het fijn om onnozel over te komen op je werk? Geniet je ervan als collega’s je incompetent vinden? Hang je graag de stoorzender uit in vergaderingen? Natuurlijk niet. Dus wat doen we? We stellen geen domme vragen, we geven fouten niet graag toe en we doen geen voorstellen als er niet om wordt gevraagd. Maar onbedoeld beroven we onszelf en onze collega’s zo telkens van kansen om iets te…
Lees verder »