Werkgevers mogen van hun personeel verlangen dat ze hun religieuze of levensbeschouwelijke overtuiging niet uitdragen op de werkvloer. Daardoor kunnen bedrijven onder bepaalde voorwaarden een hoofddoek verbieden, aldus het Europese Hof van Justitie.
In 2017 oordeelde het Hof ook dat een verbod op religieuze of politieke uitingen op de werkvloer volgens het Europees recht geen directe discriminatie is. Het verlangen naar een neutraal voorkomen is een legitiem onderdeel van de ondernemersvrijheid, aldus de rechters. De zaak waar het Hof zich donderdag over uitsprak, was aangespannen door twee islamitische werknemers in Duitsland.
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Uitspraak Pools Hof over Europees recht opnieuw uitgesteldHet Constitutioneel Hof zou uitspraak doen over de vraag of het nationaal recht zwaarder weegt dan Europees recht.
Lees verder »
Europees Hof: Brussel mag Nederlandse belastingvoordelen Nike en Converse blijven onderzoekenStaatssteun: De Europese Commissie startte in 2019 een onderzoek naar de twee bedrijven, omdat ze in Nederland onterecht belastingvoordeel zouden krijgen. Nike had daar bezwaar tegen gemaakt.
Lees verder »
Poolse regering mag uitspraak EU-hof negeren, zeggen Poolse rechtersVolgens de Poolse rechters gaat het Europees Hof zijn boekje te buiten en heeft het over interne aangelegenheden niks te zeggen.
Lees verder »