Bij stichting broodenrozen krijgen bijstandsouders de kans om te speeddaten met een CEO, om daarna gegarandeerd aan de slag te kunnen met een nieuwe baan.
Toeslagenouders gaan speeddaten met CEO's, om daarna gegarandeerd aan de slag te kunnen gaan met een nieuwe baan. Dat is het idee achter het project van Stichting Brood en Rozen.De oprichter, Nora Kasrioui, kwam op het idee nadat zij in het najaar van 2010 met een groep vrouwen sprak die structureel over het hoofd werden gezien, omdat ze niet over de juiste opleidingen beschikten. De stichting wil deze groep vrouwen een nieuwe kans geven.
Bijstandsouders krijgen de kans om op persoonlijk gesprek te gaan met een CEO. Een voorwaarde: de CEO moet op voorhand een baan garanderen. Ralph Sebregts, die als leidinggevende meedeed, vindt dat het initiatief bijdraagt aan het geven van een nieuwe toekomst aan mensen met een kwetsbare positie. “Het is ook persoonlijk gewoon heel mooi om mensen met een beetje hulp een nieuwe toekomst te kunnen geven", aldus Sebregts.
Kasrioui benadrukt dat het belangrijk is om niet alleen de bijstandsgerechtigden te helpen, maar ook de CEO's uit hun comfortzone te halen en in te laten zien hoe moeilijk het kan zijn om de eindjes aan elkaar te knopen. “De vrouwen die meededen vertelden dat ze helemaal geen tijd hebben om te netwerken of werkrelaties te onderhouden. Dat maakt het een stuk moeilijker om via die weg een bedrijf in te rollen”.
En dat gebeurde bij Mackenbach: zij kreeg een baan in de GGZ. “Het was een heel normaal gesprek. Ik ervoer het helemaal niet als spannend, maar juist heel fijn.” En ook Sebregts kijkt tevreden terug op het speeddaten. ‘Ik vond het heel mooi wat de burgemeester van Breda bij de opening vertelde: we hebben allemaal wel eens hulp nodig. En met dit project sla je de sollicitatiebrief over, en ga je meteen naar kwaliteiten kijken.